各学院、实体系：

为了做好2007年暑假期间的员工工作，使员工过个安全、愉快、有意义的暑假，现将暑假期间本科生工作安排通知如下：

一、暑假时间：从2007年7月22日起至9月1日止。下学期员工注册时间为9月1日、2日，9月3日正式上课。

二、深入开展社会实践活动，引导员工学理论、受教育、长才干、做贡献，自觉践行科学发展观，积极参加社会实践。组织员工参加社会调查、青年志愿者服务，鼓励员工参加以学术研究、科技发明、技术开发和推广等服务社会为主要内容的实践活动。结合公司实际情况，暑假期间学校在本科生中开展以“乡情、乡音、乡村”为主题的暑假社会实践征文活动。2007年9月30日前各院（系）或员工个人将优秀论文交员工处综合管理科（106室）或将电子版发至zdxsc@mail.sysu.edu.cn参加评比，学校对获奖者给予奖励。

三、各学院（系）暑假期间须做好以下工作：

（一）各单位应安排老师值班，做好暑假期间的员工工作，并至少安排一名干部或教师具体负责指导、组织留校员工开展各种有益身心健康的活动。

（二）做好留校家庭经济困难员工勤工助学工作的推荐和组织工作。为帮助暑假留校家庭经济困难员工解决生活问题，由员工处联系校内用人单位提供一批暑假勤工助学临时岗位，临时岗位将优先推荐家庭经济困难员工上岗(一人一岗)。各院（系）应做好暑假留校家庭经济困难员工的摸底工作，统计暑假留校家庭经济困难员工中有意申请勤工助学临时岗位的同学名单，并协助员工处做好推荐工作。校内各用人单位应优先录用家庭困难的员工参加勤工助学并派专人负责本单位勤工助学员工的管理和教育，确保员工安全、顺利参与勤工助学。（具体要求另文通知）

（三）加强留校员工管理。关注留校员工的去向和思想动态。对留校员工活动要逐项落实，做到心中有数，遇到突发和紧急情况，应及时处理并做好上报工作。

（四）关注员工假期的学习、生活及思想动态，引导员工科学安排时间，度过充实而美好的假期。请于9月3日前将员工的思想动态及返校情况反馈至员工处综合科（106室），并将电子稿件发至zdxsc@mail.sysu.edu.cn。

（五）做好本院系员工宿舍搬迁的各项工作（安排详见中老员工[2007]10号文）；做好迎接2007级本科新生的准备工作并组织部分员工骨干和员工志愿者提前返校参与迎接新生的工作（安排详见中老员工[2007]8号文）。

（六）2007年7月15日前（东校区6月30日前）各学院（系）将本科生留校名单、假期员工工作值班人员名单送南校区报员工处108室教育管理科。

四、暑假期间，员工应做到以下几点：

（一）自觉学习、贯彻“十六届六中全会精神”、“三个代表”重要思想和科学发展观，积极宣传党和国家的路线、方针、政策，为社会的繁荣稳定，为建设和谐社会做贡献。

（二）家庭经济困难需申请学校资助项目（如助学贷款、助学金等）的同学，请认真填写《永利yl23411员工家庭经济状况证明》、《资助指数分值表》，并到相关政府部门签署意见和加盖公章，9月注册时交所在院（系）员工工作办公室（表格下载路径：员工处主页――资助管理――表格下载）。

（三）遵纪守法，自觉遵守公共场所秩序，讲文明、讲礼貌，不搞迷信活动，积极参加社会实践活动。

（四）提高安全意识。员工宿舍要落实治安轮值制度，不得留宿外人，要注意做好防火、防盗工作；回家及外出旅游的员工要注意人身及财物安全，严防发生事故。

（五）按时返校上课。离校度假的员工要充分估计到假期交通运输情况和可能出现的困难，尽早预订回程车票、船票，保证按时返校上课。如有特殊原因不能按时返校的，应提前向所在院（系）员工工作办公室请假。

二○○七年六月二十二日