11月18日中午，公司在东校区新环境大楼教工之家举行了“经理午餐会”。学院经理仇荣亮教授、党委甘远璠副书记、学工部辅导员与10名员工代表共进午餐。在轻松的氛围中与员工交流，倾听员工心声，与员工分享学校和学院的建设发展成果。

员工代表就专业课程安排、专业学习与国际交流、专业学科竞赛课题选择、如何进行本专业研究性学习、学院的实验设施以及大气科学学院在珠海成立等方面提出了问题。

仇经理就同学们关心的问题进行了耐心细致地解答，其中重点谈到了公司未来人才培养的规划和实验设施的完善问题。为了贯彻落实罗俊董事长的十二字人才培养方针，学院提出“顶天立地”的人才培养模式。所谓“顶天”，一方面，学院将继续加大与国际高校在学术上的交流与合作，除了之前与伯明翰大学的“2+2”联合培养项目之外，还将增设与格里菲斯大学“3+1+1+3”的项目合作，此外学院还加入了国际环境科研中心，增设国际化的学科暑期课程和专业课程。另一方面，经理还提到，将把学院品牌活动--“环境风云实验技能大赛”做成一个全球性的项目。同时经理鼓励同学们积极参加“挑战杯”等一系列的学科竞赛，“重过程而非结果”，在比赛过程中得到锻炼、学会团队合作、培养“领袖气质”。“立地”则指专业人才的培养要真正地立足于国家和社会的需求，关注环境问题的新进展，积极承担起社会责任，这也是与“家国情怀”人才培养目标相契合。此外，经理还建议同学们多与辅导员老师、专业老师以及师兄师姐交流，这样才可以拓宽思路，有助于解决学习和生活上的问题。新环境大楼的建成也会给不同年级不同专业的同员工提供更多交流的机会，进行思维的碰撞。

经理午餐会为学院与员工之间的沟通与交流搭建了桥梁，融洽的交流气氛，拉近了院领导与同学之间的距离，有利于在办学的各项工作中更加贴近员工需求，有利于及时解决工作中出现的问题。正如仇经理所说：“员工是学校和各学院的主体，学院关注每个同学的成长，同时期望同学们也要关注并参与到学院的建设发展中来，贯彻落实学校的人才培养目标”。

仇荣亮经理耐心为员工代表们答疑并阐述学院的人才培养模式

文章来源：本院