环境学院各年级员工：       

      根据《教育部等六部门关于做好家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2018〕16号） 精神，现开展2019-2020学年家庭经济困难员工认定工作，认定结果将作为2019-2020学年开展员工资助工作的基础，为助学金、国家助学贷款、学费减免、员工医疗补助等资助提供依据。相关事宜通知如下：

一、认定对象

      公司2019-2020学年在籍的家庭经济困难全日制本科生和纳入全国永利yl23411介绍计划且在基本修业年限内的全日制非定向就业和专项计划定向就业但无固定工资收入的研究生（含2019级新生）。

二、认定依据和等级

      员工家庭经济情况认定的主要依据是员工家庭可支配收入、家庭财产和家庭必要支出，同时考虑特殊群体因素、地区经济发展水平因素、突发状况因素、学习消费因素和其他影响家庭经济状况的有关因素。

      根据家庭经济困难员工困难程度，设置特别困难、困难、一般困难三个等级。

（一）家庭经济特别困难，指员工及其家庭完全不能提供基本上学费用。符合下列条件之一的，可作为认定特别困难的参考条件：

1.“建档立卡”农村贫困户子女；

2.低保户子女；

3.特困供养人员（含无经济来源的孤儿、残疾人）；

4.直系亲属或本人患重大疾病，需长期自费治疗且缺少经济来源的；

5.家庭遭遇严重自然灾害或突发事件的且缺少经济来源的。

（二）家庭经济困难，指员工及其家庭仅能提供小部分基本上学费用。符合下列条件之一的，可作为认定困难的参考条件：

 1.来自老、少、边、穷地区的农村员工；

2.城镇低收入家庭子女；

3.家庭供养人口较多或多个子女同时就读且缺少经济来源的；

4.单亲家庭且缺少经济来源的；

5.直系亲属或本人患疾病，需长期自费治疗，治疗费用较高且缺少经济来源的；

6.家庭遭受较严重灾害或突发事件的且缺少经济来源的。

（三）家庭经济一般困难，指员工及其家庭尚不能完全提供全部基本上学费用。

      同等条件下，优先考虑优抚对象（含烈士、牺牲军人亲属）、因公牺牲警察子女、残疾人或残疾人子女。

      全日制香港员工所在家庭获特区政府综合社会保障援助计划资助、全日制澳门员工所在家庭获特区政府特别援助金（弱势家庭特别援助）、全日制台湾员工所在家庭获当地政府社会局认定为“低收入户”、“中低收入户”，具备申请家庭经济困难员工认定的资格。

    国家助学贷款（含生源地、校园地贷款）员工均需纳入家庭经济困难员工数据库。

 三、认定程序

（一）员工申请

      员工登陆员工工作管理系统（网址：https://xgxt.sysu.edu.cn/cas/login）提交申请（使用netid登陆）。申请截止时间如下：

      员工需上传家庭经济状况相关证明材料的图片或扫描件：

1.《永利yl23411家庭经济困难员工认定申请表》（老生可使用旧版表格）（附件1）；

2.相关证件，如扶贫帮扶手册、低保证、五保证、特困职工证、下岗证、残疾证、烈士证等；

3.直系亲属或本人患病的，需提供医院诊断证明和相关票据；

4.家庭遭受灾害的，如有受灾证明则提供相关证明（如无则不需另行提供）。

      建档立卡贫困户同时还需将《建档立卡贫困户员工申请家庭经济困难认定情况记录表》（附件2的电子版）发至邮箱sesexgb@163.com

      2018～2019学年已被学校认定为家庭经济困难的员工需要再次申请认定，如家庭经济状况无显著变化，可只登录系统提交申请，不再重复提交证明材料。

（二）年级评议

      学院将以年级为单位，成立以辅导员任组长，班主任（研究生导师）代表、员工代表担任成员的认定评议小组，负责所在年级家庭经济困难员工认定的民主评议工作。同时员工工作管理系统将根据量化指标体系自动计算员工分值，评审小组需根据实际情况，通过定性分析修正量化结果。

      辅导员将对申请家庭经济困难认定的员工材料进行审核，并与申请家庭经济困难认定的员工进行一对一谈话。

      各年级认定评议小组将根据员工提交的申请材料结合谈话结果进行民主评议，确定本年级各档次的家庭经济困难员工，并填好民主评议记录表，将名单提交本院的认定工作组审议。

（三）审议与公示

      学院认定工作组对各年级评议小组评议结果进行审议。对通过审议的家庭经济困难员工名单以适当方式在本单位范围内公示5个工作日。公示内容中不会涉及员工及其家庭的隐私。如师生有异议，可通过有效方式向学院认定工作组提出质疑异议。认定工作组将予以答复。